12,000 से अधिक कर्मियों की छंटनी पर Google CEO पिचाई बोले—’बहुत मुश्किल है…

नई दिल्ली। एक साल पहले गूगल के कर्मचारी उस समय सकते में आ गए, जब कंपनी ने अचानक 12,000 स्टाफ सदस्यों को नौकरी से निकालने का फैसला किया, जो कंपनी के इतिहास में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी थी। सीईओ सुंदर पिचाई ने अब नौकरी में कटौती की बारीकियों पर खुल कर बात की है।
Google में एक ऑल-हैंड कंपनी मीटिंग के दौरान, कुछ कर्मचारियों ने 2022 में होने वाली बड़े पैमाने पर छंटनी के बारे में अपनी चिंताएं उठाईं, जहां सीईओ सुंदर पिचाई ने कथित तौर पर कंपनी में 6 प्रतिशत नौकरियों में कटौती के फैसले का “बचाव” किया। बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट में बैठक से प्राप्त एक ऑडियो का हवाला देते हुए कहा गया है, मंगलवार (12 दिसंबर) को Google की नवीनतम ऑल-हैंड मीटिंग में यह स्पष्ट था, जहां सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के कार्यबल में 6% की कटौती के फैसले का बचाव किया था।
बैठक के दौरान एक कर्मचारी ने पिचाई से पूछा, लगभग 1 साल हो गया है जब हमने अपने कार्यबल को कम करने का कठिन निर्णय लिया था। इस निर्णय का हमारे विकास, पी एंड एल और मनोबल पर क्या प्रभाव पड़ा?
गूगल के सीईओ ने इसे कंपनी के लिए सबसे कठिन निर्णयों में से एक बताते हुए कहा कि इससे कर्मचारियों के मनोबल पर बड़ा प्रभाव पड़ा है। उन्होंने कहा, Google में, हमने वास्तव में 25 वर्षों में ऐसा कोई क्षण नहीं देखा है। इस फैसले को कठिन लेकिन आवश्यक बताते हुए पिचाई ने कहा कि अगर कंपनी ने पिछले साल उन नौकरियों में कटौती नहीं की होती, तो यह आगे चलकर और भी खराब निर्णय होता।
गूगल के सीईओ ने कहा, यह कंपनी के लिए एक बड़ा संकट होता। मुझे लगता है कि दुनिया में इतने बड़े बदलाव के साथ एक साल में क्षेत्रों में निवेश करने की क्षमता पैदा करना बहुत मुश्किल हो गया होगा, जबकि पिचाई ने Google में 12,000 नौकरियों में कटौती के फैसले का बचाव किया, उन्होंने कहा कि सभी निकाले गए कर्मियों की तत्काल पहुंच में कटौती करना और समय की परवाह किए बिना सभी निकाले गए कर्मचारियों को एक ही समय में सूचित करना एक “बुरा विचार” था। पिचाई ने कहा, स्पष्ट रूप से ऐसा करने का यह सही तरीका नहीं है। मुझे लगता है कि यह कुछ ऐसा है जिसे हम निश्चित रूप से अलग तरीके से कर सकते थे।