GenAI ने 85% भारतीय संगठनों में नई नौकरी भूमिकाएं बनाई: IBM अध्ययन

नई दिल्ली। आईबीएम के एक अध्ययन के अनुसार कुशल कार्यबल की कमी जेनेरिक एआई को अपनाने में सबसे बड़ी बाधा है। जेनेरिक एआई द्वारा नौकरियाँ छीनने की बढ़ती चिंताओं के बावजूद, अध्ययन से पता चला कि उभरती हुई प्रौद्योगिकी को अपनाने से पैदा हुई नौकरियों की श्रेणी को भरने के लिए नए पेशेवरों की आवश्यकता है।

अध्ययन के अनुसार, भारत में औसतन 68 प्रतिशत बिजनेस लीडर इस बात से सहमत थे कि क्लाउड कौशल की कमी उनकी डिजिटल परिवर्तन यात्रा में एक बड़ी चुनौती बनी हुई है, जो वैश्विक औसत 58 प्रतिशत से अधिक है। इसके अलावा अध्ययन के आंकड़ों के अनुसार, भारत में लगभग 85 प्रतिशत संगठनों ने कहा कि उन्होंने क्लाउड कौशल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए नए पद सृजित किए हैं। भारतीय संगठन कौशल अंतर को पाटने के प्रयासों का नेतृत्व कर रहे हैं, इसके बाद संयुक्त राज्य अमेरिका (80 प्रतिशत), यूनाइटेड किंगडम (77 प्रतिशत), जर्मनी (72 प्रतिशत), स्पेन (72 प्रतिशत) में सर्वेक्षण किया गया। ऑस्ट्रेलिया (70 प्रतिशत)।

विश्वनाथ रामास्वामी, उपाध्यक्ष प्रौद्योगिकी, आईबीएम भारत और दक्षिण एशिया ने समझाया, जैसा कि रिपोर्ट से पता चलता है, सही प्रतिभा क्षमताओं द्वारा सहायता प्राप्त हाइब्रिड क्लाउड मॉडल व्यवसाय परिवर्तन पहल की सफलता को आकार देने में बहुत बड़ी भूमिका निभाएंगे। यह देखकर खुशी हो रही है कि लगभग 85 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा है कि वे इस जेनरेटिव एआई युग में क्लाउड कौशल की आवश्यकता को पूरा करने के लिए नई नौकरी की स्थिति बना रहे हैं।

अध्ययन में कहा गया है कि एआई को अपनाने से संबंधित सुरक्षा और गोपनीयता महत्वपूर्ण चिंताएं हैं। भारत में लगभग 36 प्रतिशत क्लाउड नेताओं ने GenAI को अपनाते समय साइबर सुरक्षा या डेटा और सूचना की गोपनीयता के बारे में चिंता व्यक्त की। 60 प्रतिशत क्लाउड लीडर कुछ कार्यभार को सार्वजनिक क्लाउड से निजी क्लाउड या ऑन-प्रिमाइसेस डेटा केंद्रों में ले जाने के कारणों के रूप में सुरक्षा और अनुपालन का हवाला देते हैं, जो पिछले वर्ष की तुलना में 18 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।

दिलचस्प बात यह है कि उभरती प्रौद्योगिकी के परिणामस्वरूप कंपनियां बेहतर तरीके से अपनाने के लिए एक साथ सहयोग कर रही हैं। भारत में सर्वेक्षण में शामिल लगभग 92 प्रतिशत संगठन इस बात से सहमत हैं कि व्यापार भागीदारों के साथ खुला नवाचार स्थिरता पहल के लिए सबसे बड़ा चालक है। यह भारतीय आईटी कंपनियों जैसे टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो, एचसीएलटेक इत्यादि द्वारा Google, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन जैसी बड़ी तकनीकी कंपनियों के साथ हस्ताक्षरित विभिन्न साझेदारियों से स्पष्ट है।