सीईओ के रूप में सैम ऑल्टमैन की वापसी, अपदस्थ बोर्ड को संदेश

नई दिल्ली। OpenAI के पिछले बोर्ड ने 18 नवंबर को ऑल्टमैन को कंपनी से निकाल दिया, क्योंकि उसे अब Microsoft समर्थित फर्म का नेतृत्व करने की उनकी क्षमता पर भरोसा नहीं था। सैम अल्टमैन बुधवार को ओपनएआई के सीईओ के रूप में लौट आए, जिससे 17 नवंबर को निदेशक मंडल द्वारा उनकी समाप्ति के साथ शुरू हुआ संकट समाप्त हो गया। उनकी वापसी के बाद, जिस बोर्ड ने उन्हें नौकरी से निकाला था, उसे कर्मचारियों के विद्रोह के बाद लगभग पूरी तरह से बदल दिया गया था। ऑल्टमैन को हटाने में मदद करने वाले एकमात्र सदस्य एडम डी’एंजेलो, प्रश्न-उत्तर साइट क्वोरा के सीईओ को बोर्डरूम में बरकरार रखा गया है।

ओपनएआई के अपदस्थ एआई वैज्ञानिक इल्या सुत्स्केवर के लिए जो ऑल्टमैन को निकालने के प्रयास में शामिल हुए लेकिन बाद में उनकी वापसी की मांग करते हुए एक कर्मचारी पत्र पर हस्ताक्षर किए। ऑल्टमैन ने कहा कि वह इल्या से प्यार करते हैं और उनका सम्मान करते हैं। उन्होंने लिखा, मुझे लगता है कि वह इस क्षेत्र का मार्गदर्शक प्रकाश और एक इंसान का रत्न है। मेरे मन में उसके प्रति कोई दुर्भावना नहीं है। हालांकि इल्या अब बोर्ड में काम नहीं करेगा, हमें उम्मीद है कि हम अपने कामकाजी रिश्ते को जारी रखेंगे और चर्चा कर रहे हैं कि वह ओपनएआई में अपना काम कैसे जारी रख सकता है।

ऑल्टमैन ने ब्लॉग पोस्ट में लिखा, मैं एडम, ताशा और हेलेन का आभारी हूं कि उन्होंने इस समाधान तक पहुंचने के लिए हमारे साथ काम किया, जो मिशन को सर्वोत्तम रूप से पूरा करता है। मैं एडम के साथ काम करना जारी रखने के लिए उत्साहित हूं और इस प्रक्रिया में भारी मात्रा में प्रयास करने के लिए हेलेन और ताशा का ईमानदारी से आभारी हूं… एम्मेट को भी धन्यवाद, जिनकी इस परिणाम तक पहुंचने में हमारी मदद करने में महत्वपूर्ण और रचनात्मक भूमिका थी। एआई सुरक्षा और हितधारकों के हितों को संतुलित करने के लिए एम्मेट का समर्पण स्पष्ट था। ओपनएआई के सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन, जिन्होंने ऑल्टमैन को कंपनी से बाहर कर दिया था, भी कंपनी के अध्यक्ष के रूप में लौट आए। यह कहते हुए कि ग्रेग और वह “साझेदार” हैं, ऑल्टमैन ने लिखा: हमने कभी भी यह पता नहीं लगाया है कि ऑर्ग चार्ट पर इसे कैसे संप्रेषित किया जाए, लेकिन हम करेंगे।

ओपनएआई के पिछले बोर्ड में उद्यमी ताशा मैककौली, जॉर्जटाउन के सेंटर फॉर सिक्योरिटी एंड इमर्जिंग टेक्नोलॉजी में रणनीति के निदेशक हेलेन टोनर, ओपनएआई के मुख्य वैज्ञानिक इल्या सुतस्केवर, साथ ही एडम डी’एंजेलो शामिल थे। इस बीच, नए प्रारंभिक बोर्ड में ब्रेट टेलर (अध्यक्ष), लैरी समर्स और डी’एंजेलो शामिल होंगे।

ऑल्टमैन ने कहा, आप सभी के लिए हमारी टीम: मुझे यकीन है कि इस समय अवधि के बारे में किताबें लिखी जाएंगी, और मुझे आशा है कि पहली बात जो वे कहेंगे वह यह है कि पूरी टीम कितनी अद्भुत रही है। अब जबकि हम इस सब से गुज़र चुके हैं, हमने एक भी कर्मचारी नहीं खोया है। आप एक-दूसरे, इस कंपनी और हमारे मिशन के लिए मजबूती से खड़े रहे। एजीआई को सुरक्षित रूप से बनाने वाली टीम के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक तनावपूर्ण और अनिश्चित स्थितियों को संभालने और पूरे समय अच्छा निर्णय बनाए रखने की क्षमता है। शीर्ष अंक। आप सभी को धन्यवाद।

जैसे ही वह अपने मूल पद पर लौटे, ऑल्टमैन ने कहा कि उनके पास ध्यान केंद्रित करने के लिए तीन तात्कालिक प्राथमिकताएं हैं, अनुसंधान योजना को आगे बढ़ाना और पूर्ण-स्टैक सुरक्षा प्रयासों में और निवेश करना, उत्पादों में सुधार और तैनाती जारी रखना और ग्राहकों की सेवा करना, और एक बोर्ड का निर्माण करना। विविध दृष्टिकोण, शासन संरचना में सुधार और हाल की घटनाओं की स्वतंत्र समीक्षा की निगरानी करना। उन्होंने कहा, मैं आप सभी के साथ लाभकारी एजीआई के निर्माण का काम पूरा करने के लिए उत्सुक हूं, दुनिया की सबसे अच्छी टीम, दुनिया का सबसे अच्छा मिशन।

OpenAI के पिछले बोर्ड ने 18 नवंबर को ऑल्टमैन को कंपनी से निकाल दिया क्योंकि उसे अब Microsoft समर्थित फर्म का नेतृत्व करने की उनकी क्षमता पर भरोसा नहीं था। कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्रांति में एक प्रमुख व्यक्ति के रूप में उनकी भूमिका को देखते हुए ऑल्टमैन की बर्खास्तगी ने तकनीकी जगत को आश्चर्यचकित कर दिया। उनके निष्कासन के बाद 500 से अधिक ओपनएआई कर्मचारियों ने जो इसके 770-मजबूत कार्यबल का लगभग 65% है, इस्तीफा देने की धमकी दी।