46% प्राइवेट कर्मचारी 2024 में नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंतित: सर्वेक्षण

नई दिल्ली। कंपनी की समीक्षा और वेतन अंतर्दृष्टि के लिए एक मंच, एम्बिशनबॉक्स के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 81% उत्तरदाता 2023 में हाइब्रिड या रिमोट वर्क मॉडल से खुश थे। 52% कर्मचारियों ने 2024 में इसे जारी रखने की इच्छा व्यक्त की, इस बात पर जोर दिया कार्यालय में पारंपरिक 5 या 6-दिवसीय कार्य सप्ताह पर लौटने के प्रति व्यापक अनिच्छा। इसके अलावा, 30% उत्तरदाताओं ने पूरी तरह से दूर से काम करने को प्राथमिकता दी। सर्वेक्षण में 2024 के लिए कर्मचारियों की भावनाओं और अपेक्षाओं को भी शामिल किया गया।

वर्ष 2023 को मानव संसाधन नवाचारों, रुझानों और विवादों से चिह्नित किया गया था। सोशल मीडिया पर 70 घंटे के कार्य सप्ताह की बहस से लेकर हाइब्रिड और रिमोट वर्क मॉडल की मांग में वृद्धि, कंपनियों का कोविड-19 के बाद ऑफिस वर्क में वापस आना और आर्थिक अस्थिरता के कारण नौकरी की सुरक्षा के बारे में व्यापक चिंताएं शामिल हैं।

सर्वेक्षण के अनुसार, 45% उत्तरदाताओं ने अगले वर्ष बेहतर कार्य-जीवन संतुलन की आशा की है। आधे से अधिक (53%) 70-घंटे के कार्य सप्ताह से असहमत हैं, 66% का दावा है कि प्रति सप्ताह 40 से 60 घंटे उत्पादकता और कल्याण के लिए आदर्श है। लगभग 70% उत्तरदाताओं ने 2024 में अपने नियोक्ता की स्थिरता पर विश्वास व्यक्त किया। दिलचस्प बात यह है कि इसके विपरीत 46% उत्तरदाताओं को आने वाले वर्ष में अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में अत्यधिक चिंता है।

इसके अलावा, 39% उत्तरदाता 2024 में अपनी नौकरी की सुरक्षा को लेकर मामूली रूप से चिंतित हैं। सर्वेक्षण के बारे में बोलते हुए एम्बिशनबॉक्स के संस्थापक और बिजनेस हेड मयूर मुंडाडा ने कहा, एचआर परिदृश्य को आकार देने वाले रुझानों और विवादों को समझना नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। जैसे ही हम 2024 में आगे बढ़ रहे हैं, इन अंतर्दृष्टियों को संबोधित करने से अधिक सकारात्मक और सहयोगात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा मिल सकता है।

कार्यबल की भावनाओं और अपेक्षाओं को स्वीकार करने और उन पर प्रतिक्रिया देने से, व्यवसायों को एक ऐसा कार्यस्थल बनाने और अनुकूलित करने का अवसर मिलता है जो उनके कर्मचारियों की बढ़ती जरूरतों और प्राथमिकताओं के अनुरूप हो। सर्वेक्षण 3,400 से अधिक कर्मचारियों के विविध समूह की प्रतिक्रियाओं पर आधारित था, जिनमें से 75% पुरुष थे। लगभग 71% उत्तरदाता 35 वर्ष से कम आयु के थे, 42% उत्तरदाता 25 से 34 वर्ष के बीच के थे। क्षेत्रों में अधिकांश उत्तरदाता 20% आईटी सेवा क्षेत्र से थे।